I profondi cambiamenti che il mondo delle imprese sta vivendo (e subendo) sono dovuti non solo alle innovazioni tecnologiche e digitali ma anche a motivazioni geopolitiche e mutamenti di ordine psico-sociale. Essi richiedono un drastico ripensamento delle competenze necessarie perché le imprese possano continuare a stare sul mercato.
Tale ripensamento è necessario a tutti i livelli ma è assolutamente indispensabile per i manager il cui ruolo passerà da una attività tradizionale di controllo e di intermediazione tra vertice e base a una nuova di attivazione e gestione di processi di cambiamento incentrati su una maggiore autonomia sia dei singoli sia dei gruppi di lavoro.
Al convegno di ExpoTraining MR&A ha incontrato qualificati Direttori HR operanti in diversi settori che hanno discusso delle nuove competenze necessarie e dei percorsi necessari per farle acquisire ai loro manager.
La formazione aziendale può trasformarsi in un asset strategico per l‘azienda.
