La Marco Redaelli & Associati Srl partecipa a ExpoTraining. Manifestazione dedicata alla formazione professionale, rivolta a imprese e pubblico. ExpoTraining intende favorire le relazioni della “filiera delle competenze” e promuovere quella “fertilità” derivante dalla reciprocità tra diversi stakeholder più rappresentativi degli ecosistemi dell’educazione, del lavoro, della formazione e della salute e sicurezza.
MR&A a ExpoTraining 2024 Leggi tutto »
La logistica sostenibile rappresenta una priorità per le imprese nell’era dei modelli ESG. I processi di logistica e supply chain sono caratterizzati da un forte impatto ambientale, sociale ed economico il cui effetto, se trascurato, rischia di vanificare gli sforzi profusi lungo la catena del valore per ridurre l’impronta ecologica di prodotti e servizi che
Logistica sostenibile: cos’è e quali sono i vantaggi per le aziende? Leggi tutto »
I profondi cambiamenti che il mondo delle imprese sta vivendo (e subendo) sono dovuti non solo alle innovazioni tecnologiche e digitali ma anche a motivazioni geopolitiche e mutamenti di ordine psico-sociale. Essi richiedono un drastico ripensamento delle competenze necessarie perché le imprese possano continuare a stare sul mercato.Tale ripensamento è necessario a tutti i livelli
MR&A a ExpoTraining 2022 Leggi tutto »
OPPORTUNITA’, derivanti dalla nuova legislazione La spinta politica che si è registrata sul welfare aziendale, innovando le disposizioni legislative a partire dal 2016, nasce dalla volontà di dare strumenti di supporto ai lavoratori dipendenti in un periodo di arretramento del welfare pubblico I recenti interventi legislativi favoriscono l’adozione di politiche di welfare nelle organizzazioni aziendali.
Welfare: parole chiave Leggi tutto »
Giovedì 28 Maggio si è realizzato il webinar della Marco Redaelli & Associati: “Smart Working: dalle parole ai fatti”. Grazie all’intervento dei tre esperti MR&A Luigi Pastore, Paolo Paroni e Veronica Talassi, si è affrontato il tema dello Smart Working (SW) sotto tre aspetti differenti e complementari: strategico, organizzativo e comunicazionale. Il webinar ha visto
Smart Working: spunti e riflessioni Leggi tutto »
Manca ormai poco al Webinar “SMART WORKING dalle parole ai fatti” del prossimo 28 Maggio dalle 11.00 alle 12.00. Pubblichiamo il terzo e ultimo video anticipazione di Veronica Talassi. Per iscriverti, compila il modulo al seguente link: modulo iscrizione. Gli altri video di anticipazione al Webinar li puoi trovare ai seguenti link: Video Luigi Pastore
Ultimo Video anticipazione Webinar 28 Maggio – SMART WORKING dalle parole ai fatti Leggi tutto »
Pubblichiamo il secondo video anticipazione al Webinar “SMART WORKING dalle parole ai fatti” che realizzeremo il prossimo 28 Maggio dalle 11.00 alle 12.00 al quale parteciperanno i nostri esperti: Luigi Pastore, Paolo Paroni e Veronica Talassi. Per iscriverti, compila il modulo al seguente link: modulo iscrizione. Per informazioni scrivi a info@marcoredaelli.it o telefona al numero
Secondo Video anticipazione Webinar 28 Maggio – SMART WORKING dalle parole ai fatti Leggi tutto »
Pubblichiamo il primo video anticipazione al Webinar “SMART WORKING dalle parole ai fatti” che realizzeremo il prossimo 28 Maggio dalle 11.00 alle 12.00 al quale parteciperanno i nostri esperti: Luigi Pastore, Paolo Paroni e Veronica Talassi. Per informazioni e iscrizioni, scrivi a info@marcoredaelli.it o telefono al numero 02 46 94 363
Video anticipazione Webinar 28 Maggio – SMART WORKING dalle parole ai fatti Leggi tutto »
Lo Smart Working non è un’emergenza, né una semplice iniziativa di work-life balance e welfare aziendale. Piuttosto è un percorso necessario di profondo cambiamento culturale. Come tale richiede un’evoluzione dei modelli aziendali, organizzativi e comunicativi. Al di là degli aspetti tecnologici, lo Smart Working è un progetto intrinsecamente multidisciplinare che presuppone una governance integrata tra
Smart Working e Comunicazione Leggi tutto »
La corsa all’adozione dello Smart Working è iniziata di fretta, per garantire a molte aziende di poter dare continuità ai processi lavorativi. Ci siamo occupati di trovare dei supporti tecnologici adatti a questo nuovo modo di lavorare a distanza, ma non è solo questo di cui ci si deve preoccupare; obiettivi chiari, delega e valutazione
La cultura manageriale per fare Smart Working Leggi tutto »
